Ga voor een toekomstbestendig bedrijf met Women in Technics
Bent u onderdeel van een bedrijf dat vooruit wil? Met diversiteit en inclusie helpen wij met een nieuwe talentenpool van instroom. Wij vinden, coachen en begeleiden deze groep binnen uw bedrijf. Terwijl wij hun ontwikkeling stimuleren, kunt u zich volledig richten op de doelstellingen van uw bedrijf en zorgen voor een duurzame, toekomstbestendige onderneming.
DevelopHER voor opdrachtgevers
Overbrug de kloof in technisch talent met DevelopHER
Door het tekort aan technisch personeel ervaren wij dat er weinig ruimte is voor coaching en het begeleiden van een (nog) onervaren instroomgroep. Daar komen wij in beeld. Wij voegen een nieuwe pool van diverse instroom toe en nemen alle risico’s, coaching en begeleiding op ons. Terwijl wij deze tijdrovende taak op ons nemen, kunt u zich concentreren op het huidige team en de technische ontwikkeling van de nieuwe instroom.
Met ons DevelopHER-programma coachen wij vrouwen in bijvoorbeeld gesprekstechnieken, veerkracht en samenwerkingsvaardigheden binnen hun nieuwe (mannelijk gedomineerde) werkomgeving. Omdat een nieuwe carrière stressvol kan zijn, begeleiden wij de vrouwen tijdens alle impactvolle momenten. Alles om ervoor te zorgen dat na een afgesproken periode, u een nieuwe, getrainde en passende pool van vrouwelijke medewerkers binnen jullie organisatie hebben.
DevelopHER programma
Jouw partner in technische talentontwikkeling
We bieden een volledige service waarbij we elk uitdagend aspect van het proces uit handen nemen. We beginnen met een grondige kennismaking met uw bedrijf en cultuur. Zodra we samen een akkoord hebben over het aantal nieuwe talenten, starten we het wervings- en selectieproces. Wanneer de juiste kandidaten zijn gevonden, krijgt u de kans om hen te ontmoeten. Na goedkeuring start het werk-leertraject, gevolgd door het DevelopHER-programma.
Wij nemen het voortouw in de evaluaties, zorgen voor input en feedback, en begeleiden nieuwe medewerkers zowel technisch als persoonlijk. Omdat elk bedrijf specifieke technische vereisten heeft, bepaalt u de richting op dat vlak. Wij zorgen vervolgens voor de uitvoering van de rest.
Onze aanpak is hands-on, flexibel en snel in zowel management als communicatie.
Onze focuspunten met
-
Communicatie vaardigheden
We leren hen om gespreksvaardigheden te beheersen, begeleiden hun communicatie, leren hen effectieve feedback te geven en te ontvangen, en een sterke eerste indruk te maken. -
Persoonlijke ontwikkeling
We leren hen zelfreflectie, het benutten van hun sterke punten, ontwikkelen van discipline en organisatie, en het bevorderen een goede werk-privébalans. -
Coaching & begeleiding
Wij stellen vrouwen in staat hun volledige potentieel te bereiken. Met persoonlijke begeleiding en ondersteuning helpen we hen hun krachten te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en hun doelen te verwezenlijken.
Wat te verwachten
Talentontwikkeling voor een duurzame oplossing
- Wij voegen een nieuwe pool van talenten toe.
- Verminder verloop, creëer stabiliteit en verlaag de wervingskosten.
- Wij behouden de huidige kennis van langdurig werkende medewerkers (het gouden grijs)
- Wij coachen en begeleiden de nieuwe medewerkers
- Bereik duurzame groei met een toekomstbestendig team dat bijdraagt aan langdurig succes.
Onze DevelopHER trainer
Impact maken is wat mij drijft
Testimonials
Wat onze klanten en kandidaten zeggen
Ontdek waarom onze klanten en kandidaten voor ons kiezen.
Mooi bedrijf voor het aanleveren van technische dames. Duidelijke communicatie , eigen training en begeleidingsdagen voor de kandidaten. Het stopt niet bij het aanleveren van de kandidaten, ze worden ook begeleid. Heel blij met deze samenwerking.
Top bedrijf en fijne community
Fijne en goede samenwerking. Lekker kort op de bal en zeer meedenkend. Goede fullservice organisatie.
Klaar om met Women in Technics aan de slag te gaan?
Laat uw gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
