Women in Technics in het IJmond gebied
De technische sector staat voor een enorme uitdaging. In heel Nederland is er een tekort van bijna 30% aan technisch personeel en dat tekort groeit. Terwijl bedrijven versneld verduurzamen en de energietransitie vaart maakt, staat één groep nog vrijwel onaangeraakt: vrouwen.
Daar brengen wij verandering in.
Mede mogelijk gemaakt door de Europese Unie & het Just Transition Fund (JTF)
Wij bouwen aan de nieuwe technische workforce.
Inclusief, innovatief en toekomst bestendig
Met ons project Women in Technics & Women in Welding voor IJmond, mede mogelijk gemaakt dankzij steun van de EU en het JTF, brengen wij een nieuwe stroom vrouwelijke zijinstromers de technische sector in. Niet via het traditionele “post & pray”-model, maar via een bewezen aanpak die werkt:
- Actieve werving van gemotiveerde vrouwen die willen switchen naar techniek
- Intensieve technische training & certificering (E&I, QMI, WTB, TIG lassen)
- Een veilig en inclusief begeleidingstraject
- Directe plaatsing bij sterke partners in de IJmond-regio
Dit alles ondersteund door onze unieke DevelopHER Academy, waar coaching, community en persoonlijke groei centraal staan. Geen vrouw die het alleen hoeft te doen, samen maken we de switch.
Wat dit project uniek maakt
- Actieve werving & selectie van gemotiveerde vrouwelijke zijinstromers
- Intensieve technische opleiding + officiële certificeringen
- Coaching & community via de DevelopHER Academy
- Maatwerk begeleiding voor bedrijven én kandidaten
- Ondersteund door de EU & JTF
Meer informatie over het JTF en de impact van dit programma vind je op kiestechniek.nu, waar de volledige context van deze transitie wordt toegelicht.
Onze trainees
De vrouwen die de stap durfden te maken
Bekijk hieronder de verhalen van onze trainees, en laat je inspireren!
Waarom vrouwen? Omdat innovatie begint bij diversiteit
De toekomst van de techniek vraagt om creativiteit, probleemoplossend vermogen en loyaliteit.
En laat dat nu juist de kwaliteiten zijn waarin vrouwen vaak excelleren.
Toch bestaat in technische hardware-beroepen minder dan 10% van de beroepsgroep uit vrouwen. Een gigantische onbenutte talentpool, terwijl de behoefte groter is dan ooit.
Door vrouwen actief op te leiden én te plaatsen, versterken wij de sector op drie niveaus:
Een duurzame, innovatieve beroepsgroep die klaar is voor de toekomst
Samen bouwen we aan een toekomst waarin techniek, sterker, slimmer en diverser is.
Wil je deelnemen als partnerbedrijf? Of wil je als kandidaat ontdekken of techniek bij je past? Wij staan klaar.