(Interne functie EIBT) Community manager

Bij Experts in balanced teams creëren we gebalanceerde teams binnen bedrijven. Dit doen wij vanuit onze verschillende labels als Women in Technics, Women in Welding en Women in Sales. Wij zijn een vooruitstrevend recruitmentbureau dat zich richt op het vergroten van diversiteit en inclusiviteit in verschillende sectoren.

Naast Werving en Selectie ondersteunen wij vrouwelijke zijinstromers die een carrièreswitch naar de technische sector overwegen of reeds hebben gemaakt. Ook het begeleiden richting en in een salespositie valt binnen onze business. Onze missie is om deze vrouwen te begeleiden bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en hen te verbinden met de juiste werkgevers en opleidingsmogelijkheden.

Als Community Manager heb je een veelomvattende functie. Het doel: Meer vrouwen begeleiden in deze stap. Dit houdt in dat je de focus hebt op het vinden en actief benaderen van de doelgroep, ze begeleiden richting de juiste partner en het bouwen van de communities.

Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen van deze vrouwen, hen te voorzien van de juiste middelen en netwerken en hen te begeleiden tijdens hun transitie naar een andere carrière en werkgever. Ook ben je constant in contact met de (technische) partners om te zorgen dat de vrouwen daar goed kunnen werken en bouw je relaties uit.

Verantwoordelijkheden:

• Werven van nieuwe zij instromers richting bijvoorbeeld de technische sector
• Coachen, trainen en begeleiden van de communities
• Relaties onderhouden en bezoeken van de partners
• Actief meedenken uitbreiden werving, netwerk en behoud
• Op strategisch niveau meedenken over het uitbouwen van het succes van onze labels

Vereisten:

• Minimaal 2 jaar ervaring in community management, coaching of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de technische sector of recruitment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met het organiseren en geven van trainingen.
• Proactieve en empathische houding met een passie voor diversiteit en inclusiviteit.
• Kennis van digitale marketingtools en sociale media is een pluspunt
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Wat wij bieden:

• Een dynamische en inspirerende werkomgeving gericht op technische innovatie en inclusiviteit.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Flexibele werktijden en de optie om deels remote te werken.

Interesse?
Ben jij de Community Manager die gepassioneerd is over diversiteit en inclusie? Stuur dan je cv en motivatiebrief en sluit je aan bij ons team om het verschil te maken!